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2020/05/30

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組織を動かし、結果を出すリーダーだけに備わっている要素とは

皆さま、こんにちは！ナ.イ.ス.オ.ン株式会社の四.ケ.所.秀樹です。


昨日のブログでは、氣と心について書いてみました。


昨日のブログは、こちらです。
氣は、使えば使うほど磨り減るもの。心は、使えば使うほど満ち溢れるもの。


氣は使ってはいけない。その代わりに、心を使え。


こう言われたときには、すごく驚いてしまいましたが、説明を聞くことで、逆に納得しました。


氣は、使えば使うほど、磨り減っていく。


だけど、


これをしてあげたい！


喜ばせたい！


と思って動くと、心は満ち溢れていく。


つまり、心は、使えば使うほど満ち溢れる。


言葉って大切ですよね。


改めて、考えさせられる出来事でした。


それでは、今日のブログです。



知っているだけでは、人は動かない

今日は、組織のリーダーについて、書いてみたいと思います。


皆さまの組織のリーダーは、どんな人物でしょうか？


みんなが付いていきたいと思うような、立派なリーダーでしょうか？


それとも、口ばかりが達者で、組織をなかなか動かせていないリーダーでしょうか？


組織に属すると言うことは、幸か不幸か、どちらかのリーダーの下で働くことにはなると思いますが、いつかは、皆さまがその立場になることもありますよね。


なので、その違いが何から生まれるのかについて、考えてみたいと思います。


まず、1つめは、知っていることが多ければ、組織を動かすリーダーになれるでしょうか？


逆に言えば、組織を動かし結果を出すリーダーに求められるものは、その知識の豊富さでしょうか？


もちろん、知識はあるに超したことはないですが、必須の条件ではなさそうですよね。



判断力のあるリーダーは、人を動かせるか

せっかく、知識という言葉が出ましたので、これを1つの基準として考えてみますね。


知識とは、知っていることを言います。


この知識の上の言葉ってご存じでしょうか？


その言葉とは、見識と言います。


見識とは、知識に判断力が付いている状態です。


知っているだけの状態ではなく、その知識を活かして、優れた判断ができるリーダーと、言い換えることができます。


何となく、先ほどのリーダーよりは、結果を出せそうですよね？


実は、そうではありません。


このタイプの人物は、個の力を発揮することは可能ですが、組織を動かすことはできないのです。


では、どういうタイプの人物が優れたリーダーと言えるのか。



組織を動かし、結果を出すリーダーだけに備わっている要素とは

それは、【胆識が備わった】リーダーのことを言います。


胆識とは、知識に判断力（決断力）が付き、実行力が伴うことを言います。


そうです。


実行力なのです。


実行が伴わないものは、すべて、空理空論ですから、結果はついてこないのです。


会議ばかり増えても・・


会議の席だけで、ギャーギャー言っても・・


組織が動くことはありません。


では、実行力だけがあるリーダーはどうでしょうか？


知識や見識があるリーダーよりは、結果が伴いやすいですが、残念ながら、再現性がありません。


やはり、正しく学び、見識を鍛えながら実行していくプロセスが必要なのです。


そして、今こそ、胆識のあるリーダーが求められています。





私がやらなきゃ誰がやる？


もし、少しでもそう思われるのであれば・・


勇気ある一歩を踏み出してみませんか？


今回もまた、ブログ筋トレ中の文章を最後まで読んで頂きまして、誠にありがとうございました。


今後とも、どうぞ宜しくお願いします。


ブログ筋トレVol.419-1

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この記事を書いた人

四ケ所 秀樹

四ケ所 秀樹

四ケ所 秀樹(しかしょ・ひでき)
NICE ON株式会社（ナイスオン）代表取締役。
「粗利最大化」と「粗利最速化」を信条に、1年後の利益幅を最大97.5倍にした他、直近では、300万円の利益だった企業の教育を担い、5年間で1億円の利益にまで引き上げた実績を持つ。

MG開発者の(株)西研究所西順一郎氏、そして、(株)ソフトパワー研究所清水信博氏に師事し、企業の健康を司る【氣（社風）・血（お金）・水（業務フロー）】に関する社内研修を展開している。

【これから100年を志す企業を、絶対に守り切る土台づくり】を使命とし、赤字スパイラルから黒字スパイラルへの思考のシフト、全体最適思考の経営を指導している。

1974年佐賀生まれ。関西学院大学法学部卒。

保有資格
■西研公認MGインストラクター
■SP研公認最上級TOCインストラクター(日本第1号資格取得者)
■STR認定コミュニケーションマスター(世界第1号資格取得者)
■TOC‐ICO国際認定　思考プロセスジョナ登録
■交流個性解析士

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