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2021/11/16

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2022年のテーマの中心は・・

皆さま、こんにちは！ナ.イ.ス.オ.ン株式会社の四.ケ.所.秀樹です。

昨日のブログでは、違和感という言葉について書いてみました。

昨日のブログは、こちらです。

違和感をそのままにしない・・

違和感をそのままにしない。

特に、感じたその時を大切にする。

企業研修にご参加下さった、ある社員さんからの言葉だったのですが、なるほど！と唸ってしまいました。

きっと、普段から言葉を大切にされていると思います。

そうでなければ、このような言葉がサラッと出ることはありません。

そういった意味でも、とても感激しました。

未来は、言葉によって創られます。

だとすれば、どんな言葉を発するか・・

とても大切ですね。

それでは、今日のブログです。

2022年のテーマの中心は・・

2022年は、【五黄土星】がその中心となります。

九星気学は、文字通り、一白（いっぱく）から九紫（きゅうし）までの9つに分けて、人を見立てる学問ですが、学んでびっくり・・

ものすごく科学的です。

今日は、その学びのうちの1つをご紹介したいと思います。

前述しましたが、2022年の中心は、五黄土星です。

なぜ、そんなことが言えるのか・・？

まずは、3×3マスで正方形を書いてみて下さい。

すると、ど真ん中の1マスを、残りの8マスが囲むカタチになっていますよね。

この九星というものは、この9マスを、ある法則に従ってクルクルと回っていきます。

そして、その中心にくる星が、その年の中心のテーマになるのですが、2022年は、五黄土星がその中心に位置するのです。

では、五黄土星が中心の社会とは、どんな社会か・・？

それは、人事(ひとごと)に関わることが、大いに目立つ年になります。

九星のうち、唯一1つだけ、人を意味するのが五黄。

なので、その五黄が中心に位置するので、人を中心（テーマとして）にモノゴトを考えるのです。

任せられる人は、いるか？

未来を託せる人は、いるか？

というような人のことだけではなく、人が大いに目立ちますので、

いつも以上に、口の災いに注意する。

甘い話には、のらない。

自らの振る舞い方に気をつける。

いつも以上に、人を大切にする。

如何でしょうか？

2022年のテーマは、兎にも角にも、【いつも以上】に人になります。

そうでなくても、企業は人なり・・と言われるのです。

2022年の人事（ひとごと）。

絶対に、テーマの中心に添えて下さいね。

今回もまた、ブログ筋トレ中の文章を最後まで読んで頂きまして、誠にありがとうございました。

今後とも、どうぞ宜しくお願い致します。

ブログ筋トレVol.954-1

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この記事を書いた人

四ケ所秀樹

四ケ所秀樹(しかしょ・ひでき)
NICE ON株式会社（ナイスオン）代表取締役。
「粗利最大化」と「粗利最速化」を信条に、1年後の利益幅を最大97.5倍にした他、直近では、300万円の利益だった企業の教育を担い、5年間で1億円の利益にまで引き上げた実績を持つ。

MG開発者の(株)西研究所西順一郎氏、そして、(株)ソフトパワー研究所清水信博氏に師事し、企業の健康を司る【氣（社風）・血（お金）・水（業務フロー）】に関する社内研修を展開している。

【これから100年を志す企業を、絶対に守り切る土台づくり】を使命とし、赤字スパイラルから黒字スパイラルへの思考のシフト、全体最適思考の経営を指導している。

1974年佐賀生まれ。関西学院大学法学部卒。

保有資格
■西研公認MGインストラクター
■SP研公認最上級TOCインストラクター(日本第1号資格取得者)
■STR認定コミュニケーションマスター(世界第1号資格取得者)
■TOC‐ICO国際認定　思考プロセスジョナ登録
■交流個性解析士

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