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2020/07/24

空学

望みを引き寄せる力の高め方

皆さま、こんにちは！ナ.イ.ス.オ.ン株式会社の四.ケ.所.秀樹です。


昨日のブログでは、STRを生かしたチーム創りについて書かせて頂きました。


昨日のブログは、こちらです。
STR《素質適応理論》を生かしてチーム結成！　〜1番2人、2番1人、3番1人、4番2人で、さぁどうなるか〜


能力があるから・・


気が合うから・・


などなど、チーム創りには色々な要素が絡み合っていますが、やはり、その根幹となるものは抑えておく必要があると思います。


それは、企画→計画→実行→管理を回すことであり、それぞれに強みを持った人を配置するということです。


中小零細企業には、そんな人財はいない！？


いえいえ、STRには、きちんとその対処方法があります！


だからこそ、リーダーになる人には学んで頂きたいなと思っています。


それでは、今日のブログです。



想うとは何か？

皆さまに、質問です。


【想う】とは、何をすることでしょうか？


如何でしょうか？


何か、イメージが沸いてきましたでしょうか？


私は、1つひとつの言葉を大切にすると決めてから、こういう問いを大切にしています。


日本語が多すぎて、かつ、深すぎて、まだまだ全然足りませんが、以前に比べれば、随分と知っている言葉が増えました。


では、想うとは・・


それは、【望みを引き寄せる】ということです。


つまり、強く想えば想うほど、望みを引き寄せる力が強くなるということです。


だからこそ、【思考は現実化する・・】という言葉に繋がるのです。



望みを引き寄せる力の高め方

では、どうすれば、望みを引き寄せる力を高められるでしょうか？


もちろん、先ほどもお伝えさせて頂きましたが、【強く想う】ことが上げられます。


ただ、ここでは、望みを掴んだあとのことも含めて、考えてみたいと思います。


私たちには、【望みの引き寄せ方】が、2通りあります。


そして、この2つは、誰にでも備わっているものです。


何だと思われますか？


ヒントになるかどうかは分かりませんが、望みを引き寄せるために【使うもの】が、2通りあります。


如何でしょうか？


私は、全く想像もつきませんでしたが・・ｗ


それは、【潜在意識】と【顕在意識】です。


私たちは、【潜在意識を使う】ことで、望みを引き寄せる力を高めることができます。


また、【顕在意識を使う】ことでも同じです。


ただ、ここからが大切です。


その望みを掴んだあとに、その掴んだものが残るか、残らないかが違います。


潜在意識で掴んだものは、残り続けます。


一方で、顕在意識で掴んだものは、すぐに離れていく傾向があります。


しかも、顕在意識で望みを手に入れるためには、【運】が必要だと言われています。


つまり、掴めるかどうか、【運に左右】されるのです。


では、潜在意識に運は必要ないのか・・？


大阪の師曰く、必要ないのだそうです。


なぜなら、潜在意識で望みを引き寄せられる人は、【感謝の念】と【畏敬の念】が備わっているからだそうです。





ピーンと来ましたでしょうか？


その2つの念から生まれる行動・・


間違いなく、みんなが豊かになりそうですよね。


でも、顕在意識は、【自分だけの】望みになりやすい・・


何となく理解できますよね。


何日か前のブログでも、書かせて頂きました。


利他と自利で、ひとつ。


まずは、この在り方にたつこと。


これが、潜在意識の入り口のような気がしてなりません。


私は、まだまだ足りません。


日々、意識して過ごしてみます。


皆さまも、いっしょに取り組んでみませんか〜？


今回もまた、ブログ筋トレ中の文章を最後まで読んで頂きまして、誠にありがとうございました。


今後とも、どうぞ宜しくお願いします。


ブログ筋トレVol.474-1


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この記事を書いた人

四ケ所 秀樹

四ケ所 秀樹

四ケ所 秀樹(しかしょ・ひでき)
NICE ON株式会社（ナイスオン）代表取締役。
「粗利最大化」と「粗利最速化」を信条に、1年後の利益幅を最大97.5倍にした他、直近では、300万円の利益だった企業の教育を担い、5年間で1億円の利益にまで引き上げた実績を持つ。

MG開発者の(株)西研究所西順一郎氏、そして、(株)ソフトパワー研究所清水信博氏に師事し、企業の健康を司る【氣（社風）・血（お金）・水（業務フロー）】に関する社内研修を展開している。

【これから100年を志す企業を、絶対に守り切る土台づくり】を使命とし、赤字スパイラルから黒字スパイラルへの思考のシフト、全体最適思考の経営を指導している。

1974年佐賀生まれ。関西学院大学法学部卒。

保有資格
■西研公認MGインストラクター
■SP研公認最上級TOCインストラクター(日本第1号資格取得者)
■STR認定コミュニケーションマスター(世界第1号資格取得者)
■TOC‐ICO国際認定　思考プロセスジョナ登録
■交流個性解析士

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