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2021/10/31

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いい場(いい環境)は人を【勝手】に成長させる!

皆さま、こんにちは!ナ.イ.ス.オ.ン株式会社の四.ケ.所.秀樹です。


昨日のブログでは、13年ぶりの参加となった東京MGについて、その意気込みを書いてみました。


昨日のブログは、こちらです。

2008年1月12・13日以来の東京MGに参加します!


13年ぶり・・


もし、2ヶ月後の参加だったとしたら、14年ぶり・・


随分と長い期間があいてしまったこともあり、なぜだか緊張していました。汗


が、東京MGの事務局であり、サポートをなさっている河鍋公人さんから、【お帰りなさい】とお声がけ頂き、とても温かい気持ちになりました。


おかげさまで、最高の1日でした。


本当に、ありがとうございました。


どんな言葉を、どのタイミングで投げかけるか・・


やはり、大切ですね。


私も、河鍋さんのように、サラッとそういう言葉を投げかけられるように努めます。


それでは、今日のブログです。



いい場(いい環境)は人を【勝手】に成長させる!

今日は、東京MGの2日目です。


2日目と言えば・・


西先生の講義が、楽しみでなりません。


すでに、ワクワクです。


2日目の学びも、明日また、お伝えしたいと思います。


ということで、今日は、初日の学びです。


それは、場は人を成長させる。


しかも・・


勝手に・・と、いう内容です。


MGは、2日間で3回のスピーチタイムがあるのですが、多くの方が、場の雰囲気の話をなさいました。


場が良かった。


この場だから言えた。


この場だから、学べた。





そして、私も同様に思っておりました。


目の前の人を大切に思い、


目の前の人の成長を願う。


だからこそ、時にはスパルタで。


このスパルタが効果的なのも、どういう場なのか次第なのです。


それを勘違いして、スパルタが大事・・という手法だけを取り入れると、場は、一気に崩壊します。


場は・・


積み上げるのには、ものすごい時間がかかりますが、崩れるのは一瞬なのです。


ということは、西先生と佳恵先生が、いかに東京MGという場を大切にされてきたのか・・


その答えが、皆さまのスピーチに表れていました。


如何でしょうか?


どんな会社を作りたいか?と、問われた時、MG会場のような会社にしたい!という方もいらっしゃるくらいです。


皆さまも、東京MGに参加して、どんな場なのかを味わってみてくださいね。


東京MGは、こちらからお申込みを頂けます。


株式会社西研究所 東京MG


今回もまた、ブログ筋トレ中の文章を読んで頂きまして、誠にありがとうございました。


今後とも、どうぞ宜しくお願い致します。


ブログ筋トレVol.938-1


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この記事を書いた人

四ケ所 秀樹

四ケ所 秀樹

四ケ所 秀樹(しかしょ・ひでき)
NICE ON株式会社(ナイスオン)代表取締役。
「粗利最大化」と「粗利最速化」を信条に、1年後の利益幅を最大97.5倍にした他、直近では、300万円の利益だった企業の教育を担い、5年間で1億円の利益にまで引き上げた実績を持つ。

MG開発者の(株)西研究所西順一郎氏、そして、(株)ソフトパワー研究所清水信博氏に師事し、企業の健康を司る【氣(社風)・血(お金)・水(業務フロー)】に関する社内研修を展開している。

【これから100年を志す企業を、絶対に守り切る土台づくり】を使命とし、赤字スパイラルから黒字スパイラルへの思考のシフト、全体最適思考の経営を指導している。

1974年佐賀生まれ。関西学院大学法学部卒。

保有資格
■西研公認MGインストラクター
■SP研公認最上級TOCインストラクター(日本第1号資格取得者)
■STR認定コミュニケーションマスター(世界第1号資格取得者)
■TOC‐ICO国際認定 思考プロセスジョナ登録
■交流個性解析士

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