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ブログ筋トレ
2021/05/13
川原塾
皆さま、こんにちは!ナ.イ.ス.オ.ン株式会社の四.ケ.所.秀樹です。
昨日のブログでは、創業30年、あるいは、売上高30億を超えたらやるべきことについて、その意義をお伝え致しました。
昨日のブログは、こちらです。
創業10年を越えて、企業が存続している割合は、10%ありません。
つまり、10社に1社、残るか残らないか・・
売上高を見ても、年商で1億円を超えている中小零細企業は、2割弱しかありません。
それが、経営という世界です。
そんな経営という世界で、創業30年を越える・・
あるいは、売上高30億を超える・・
私も経営者の端くれですから、これが、どれだけ凄いことか、身にしみて分かります。
ただ、売上高が【兆】を越える企業の顧問をなさっている私の師は・・
創業30年、あるいは、売上高30億で、ようやく【会社になった】と仰います。
それは、【代表者個人の器】を越えた存在になった・・という意味です。
だからこそ、そういった会社になったら、次のステージに向かうために、今まで同じではダメだ・・
というのが、師の教えです。
ぜひ、昨日のブログをご覧頂ける幸いです。
そして、共に、そのステージに向かうため、
あるいは、次のステージに向かうために、
共に学びましょう!
それでは、今日のブログです。
今日は、朝、パッと目が覚めた瞬間に、ふと思ったことを書いてみます。
私は、普段から、経営者の方とお話しをしている機会が多いのですが、今朝、起きた瞬間に・・
アッ!
と、思うことがありました。
そうか・・
あの方は、自らができることを、社員さんに【させよう】となさっているんだ・・
だから、いつも、うちの社員は【できない、できない・・】と嘆いていらっしゃる。
一方で・・
そうか、あの方は、自らができないことを、社員さんに【してもらおう】となさっているんだ・・
だから、いつも、うちの社員は【本当に凄いんですよ!】と誇りに思っていらっしゃる。
でも・・
私から見ると、その社員さんたちに、【能力的な差】がそこまであるとは思えません。
むしろ、どちらの社員さんも素晴らしい・・
つまり、経営者の【在り方】次第で・・
社員さんは、【イキイキ】と働いたり・・
【イヤイヤ】と働いたりするわけです。
そして、これらの働き方は、会社の成長速度にも繋がっていますよね。
もちろん、未来にも。
自らの【型】に社員さんを当てはめるのではなく・・
一人ひとりが持っている【価値】を最大化する。
そのための【場づくり】こそが、経営者の大きな役割ではないでしょうか。
だって、一人ひとりがそのポテンシャルを発揮している会社って・・
想像しただけでも、ワクワクしませんか?
そんなことを、パッと思った朝でした。
あ!!
今、気がつきました。
なぜ、朝から、そんなことを思ったのか・・。
日々、5月20日のセミナーのことを全力で考えているからか・・
川原さんの周りにいる方は、なぜ、イキイキとしているんだろう・・
なぜ、仕事の速度が上がるんだろう・・
なぜ、成果がしっかりと付いてくるのだろう・・
なぜ、なぜ、なぜ・・
5月20日のセミナーでは、共催という立場ではありますが、そういう観点から、川原さんの言葉を聞いてみよう・・
と、思います。
5月20日のセミナーのことは、下記のブログでお知らせをしております。
あと1週間後に迫りましたが、Zoom、あるいは、後日の録画視聴も可能ですので、まだまだ募集しております。
ぜひ、共に、【人が動くとは何か・・】について、学び合ってみませんか?
今回もまた、ブログ筋トレ中の文章を最後まで読んで頂きまして、誠にありがとうございました。
今後とも、どうぞ宜しくお願い致します。
ブログ筋トレVol.767-1