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2021/07/23

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違いは【違い】であって、【間違い】ではない・・

皆さま、こんにちは！ナ.イ.ス.オ.ン株式会社の四.ケ.所.秀樹です。

昨日のブログでは、四ケ所家が未来永劫に渡って続いていくための【法】について書いてみました。

昨日のブログは、こちらです。

四ケ所家の【法】　〜永続のために必要なこと〜

家宝・・

ではなく、家法。

私の師は、絶家しないようにするためには、家の【法】が必要だと仰います。

物は、3代継承すると無くなるが、【法】の承継は永遠・・

如何でしょうか？

皆さまの家には、法がありますでしょうか？

四ケ所家にはありませんでした。

なので、四ケ所家に生まれた長男として、私が作ることにしました。

愛とは・・
何があっても護る
何があっても育てる
何があっても許す（赦す）

そして、四ケ所家の長男として生まれてくれた息子に、しっかりと伝承したいと思います。

それでは、今日のブログです。

違いは【違い】であって、【間違い】ではない・・

昨日から、香川県の丸亀市に来ています。

1ヶ月前にも来ていたのですが、前回の研修後に、再度ご依頼を頂きました。

本当に有り難いことです。

なので、今日のブログは、今回の研修にちなんだ内容にしたいと思います。

それは・・・

違いは【違い】であって、【間違い】ではない・・

という、テーマです。

組織づくりの研修をしていると・・

どうしても気になることがあります。

何となくなのですが、人の違いを話されているときに、それが【優劣】になってしまっているということです。

しかも、ご本人は気がつかずに・・

人の違いは、単なる【違い】であって、決して、間違いではありません。

でも・・

いつの間にか・・

自分と違っていることを・・

優劣で判断してしまっている・・

如何でしょうか？

そもそも、自分と同じ人など、この世には存在していません。

だからこそ、自分は自分にしかなれないのですから・・

だとすれば・・

人は・・

違いがあるから面白い。

違いがあるから活性化する。

そう思う方が自然ですよね。

つまり・・

組織づくりとは・・

違いを活かすことだと言えますよね。

如何でしょうか？

皆さまの会社は・・

そして、皆さまは・・

人の違いを活かせていますか？

今回もまた、ブログ筋トレ中の文章を最後まで読んで頂きまして、誠にありがとうございました。

今後とも、どうぞ宜しくお願い致します。

ブログ筋トレVol.838-1

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この記事を書いた人

四ケ所秀樹

四ケ所秀樹(しかしょ・ひでき)
NICE ON株式会社（ナイスオン）代表取締役。
「粗利最大化」と「粗利最速化」を信条に、1年後の利益幅を最大97.5倍にした他、直近では、300万円の利益だった企業の教育を担い、5年間で1億円の利益にまで引き上げた実績を持つ。

MG開発者の(株)西研究所西順一郎氏、そして、(株)ソフトパワー研究所清水信博氏に師事し、企業の健康を司る【氣（社風）・血（お金）・水（業務フロー）】に関する社内研修を展開している。

【これから100年を志す企業を、絶対に守り切る土台づくり】を使命とし、赤字スパイラルから黒字スパイラルへの思考のシフト、全体最適思考の経営を指導している。

1974年佐賀生まれ。関西学院大学法学部卒。

保有資格
■西研公認MGインストラクター
■SP研公認最上級TOCインストラクター(日本第1号資格取得者)
■STR認定コミュニケーションマスター(世界第1号資格取得者)
■TOC‐ICO国際認定　思考プロセスジョナ登録
■交流個性解析士

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