2022/04/20
学び
ブログ筋トレ
2021/07/01
学び
皆さま、こんにちは!ナ.イ.ス.オ.ン株式会社の四.ケ.所.秀樹です。
昨日のブログでは、大号泣したドラゴン桜の最終回について書いてみました。
昨日のブログは、こちらです。
家に帰ると・・
密かに期待してしまうことがあります。
ドラゴン桜を、誰か、見ていないかな・・笑
それくらい、ドハマりしてしまいました。
皆さまは、ご覧になりましたか?
私は、すでに3往復くらい見てしまいました・・汗
そんなに!?
はい、それくらい時間を割いているのですが、仕事にも活かせる内容なので、何の問題もございません。
皆さまも、ぜひ、ご覧下さいね。
それでは、今日のブログです。
私は、【学ぶ】ということが好きで、様々なセミナーを受けてきました。
額で言うなら、個人的に、2千万円以上は費やしてきたかな・・と思います。
だからこそ、考えることがあります。
それは、経営者の学び方・・ではなく、
社内への落とし込み方・・に、ついてです。
そして、その落とし込み方が、思いの外、社員さんを苦しめていることを、経営者は気がついていません。
なぜ、気がつかないか・・?
それは、経営者自身にとっての良い学びとは、
社員さんにとっても良い学びだ・・
と、経営者が思ってしまっていることです。
あるいは、そこまで考えていない・・というのが実情かも知れません。
ただ、そんなことは、あり得ません。
良い学びと、必要な学びは全く違います・・
くれぐれも、良い学びを得たからといって、すぐに社内に落とし込むことはやめましょう。
経営者の想いとは裏腹に、良い結果に繋がらないのではないか・・そう思ってしまいます。
では、どうすれば良いのか・・
それは、経営者自身の、【学びに対する一貫性】だと思います。
いや、正確には、社内に落とし込む際の一貫性です。
そうでないと、社員さんは、いつも振り回されている気がしているはずですから・・
ぜひ、受講する学びと落とし込む学びを、分けて考えてみて下さい。
意外とすぐに、結果として表れると思いますよ。
今回もまた、ブログ筋トレ中の文章を最後まで読んで頂きまして、誠にありがとうございました。
今後とも、どうぞ宜しくお願い致します。
ブログ筋トレVol.816-1