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2021/08/08

学び

社長【だけ】が学び続ける会社の未来・・

皆さま、こんにちは！ナ.イ.ス.オ.ン株式会社の四.ケ.所.秀樹です。


昨日のブログでは、企業研修で出会った20代のパワーについて書いてみました。


昨日のブログは、こちらです。

2日間の企業研修が終了しました！　若い子たちのキラッキラとした眼差しに、これからの成果を確信！


自分たちの将来のために、もっともっと学びたい・・


そんな気持ちが、学ぶ姿勢に素直に表れていました。


それはそれは、キラッキラとした眼差し・・


思わず・・


この子たちが、大活躍する未来を想像してしまいました。


しかも、その未来は、もうそこまで来ているように思いました。


私も、もっともっと頑張らなくては・・


やはり、若い世代との出会いというのは、いつも刺激的ですね。


それでは、今日のブログです。



社長【だけ】が学び続ける会社の未来・・

社長ひとり【だけ】が学ぶ会社・・


社員さん【だけ】が学ぶ会社・・


社長と社員さんが【一緒】に学ぶ会社・・


学んでいる会社を大別すると、上記の3つに分けられますよね。


では、どの会社が【成果を出し続ける】のか・・


について、書いていきたいところですが、今回のブログでは、1つめの会社の背景を考えてみたいと思います。


いったいなぜ、【社長だけ】が学び続けるのでしょうか？


語弊を恐れずに言うと・・


社員さんに対する信頼度の欠如です。


つまり、育てたとしても・・の思いが、社長のどこかにあるのです。


なので、なかなか、社員さんに教育の場を与えることができません。


だからこそ、現場を【動かす】ために、社長自らが学び続けられているのだと思いますが、社員さんは、思うように動いてはくれませんし、ますます、成果からは遠のきます。


そして、ますます社長だけが学ぶという、負のスパイラルが止まりません。





社長ひとり【だけ】が学ぶ会社の行く末は・・


社員さんとの関係性の乖離・・


知識、そして、言葉の違い・・


そして・・最悪の・・


つまり、繁栄や永続を志すのであれば、その考え方を、根本から変える必要があるのではないでしょうか。


私は、思います。


社員さんがいるからこそ、社長なのだと。


皆さまの会社の社員さんは、輝いていますでしょうか？


例え、今の業績が芳しくなくても、社員さんが輝いているなら大丈夫です。


必ず、上がってきます。


だから、今は、未来を信じて耐えて下さい。


耐えている中で、ますます社員さんの成長を感じ、一体感が生まれると思います。


如何でしょうか？


経営とは、会社を創ること。


そして、会社を創るには、社員さんの存在が不可欠なのです。


ぜひ、社員さんと共に学ぶ会社を創りましょう！


それこそが、会社の未来を明るくするのですから。


今回もまた、ブログ筋トレ中の文章を最後まで読んで頂きまして、誠にありがとうございました。


今後とも、どうぞ宜しくお願い致します。


ブログ筋トレVol.854-1


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この記事を書いた人

四ケ所 秀樹

四ケ所 秀樹

四ケ所 秀樹(しかしょ・ひでき)
NICE ON株式会社（ナイスオン）代表取締役。
「粗利最大化」と「粗利最速化」を信条に、1年後の利益幅を最大97.5倍にした他、直近では、300万円の利益だった企業の教育を担い、5年間で1億円の利益にまで引き上げた実績を持つ。

MG開発者の(株)西研究所西順一郎氏、そして、(株)ソフトパワー研究所清水信博氏に師事し、企業の健康を司る【氣（社風）・血（お金）・水（業務フロー）】に関する社内研修を展開している。

【これから100年を志す企業を、絶対に守り切る土台づくり】を使命とし、赤字スパイラルから黒字スパイラルへの思考のシフト、全体最適思考の経営を指導している。

1974年佐賀生まれ。関西学院大学法学部卒。

保有資格
■西研公認MGインストラクター
■SP研公認最上級TOCインストラクター(日本第1号資格取得者)
■STR認定コミュニケーションマスター(世界第1号資格取得者)
■TOC‐ICO国際認定　思考プロセスジョナ登録
■交流個性解析士

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