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2021/03/12

川原塾

第4回九州経営問答会での学び　〜ご縁元を大切にする組織創り〜

皆さま、こんにちは！ナ.イ.ス.オ.ン株式会社の四.ケ.所.秀樹です。昨日のブログでは、竹村亞希子さんの超入門書シリーズ第3弾！についての、書評をしました。昨日のブログは、こちらです。至るを知りて

2021/02/22

学び

川原塾

コミュニケーション不足の意味とは・・【後編】

皆さま、こんにちは！ナ.イ.ス.オ.ン株式会社の四.ケ.所.秀樹です。昨日のブログでは、コミュニケーション不足の意味について書いてみました。昨日のブログは、こちらです。コミュニケーション不足の本当

2021/02/21

学び

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コミュニケーション不足の本当の意味とは・・【前編】

皆さま、こんにちは！ナ.イ.ス.オ.ン株式会社の四.ケ.所.秀樹です。昨日のブログでは、久しぶりに読ませて頂いた斎藤一人さんの本を紹介致しました。昨日のブログは、こちらです。斎藤一人さんの「龍が味

2021/02/13

川原塾

評価と期待がズレていると、組織力は高まらず、機能しない

皆さま、こんにちは！ナ.イ.ス.オ.ン株式会社の四.ケ.所.秀樹です。昨日のブログでは、モチベーションとテンションの意味の違いについて書いてみました。昨日のブログは、こちらです。モチベーションとテ

2021/02/12

学び

川原塾

モチベーションとテンションの違いとは？

皆さま、こんにちは！ナ.イ.ス.オ.ン株式会社の四.ケ.所.秀樹です。昨日のブログでは、ずっと愛読し続けている人間学を学ぶ月刊誌【致知】について、ご紹介致しました。昨日のブログは、こちらです。二宮

2021/02/02

学び

川原塾

1年間で、主体的に考え実践する組織へ

皆さま、こんにちは！ナ.イ.ス.オ.ン株式会社の四.ケ.所.秀樹です。昨日のブログでは、満足感と一体感のステージの違いについて書いてみました。昨日のブログは、こちらです。満足感と一体感　このステー

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