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2021/05/11
川原塾
皆さま、こんにちは!ナ.イ.ス.オ.ン株式会社の四.ケ.所.秀樹です。
昨日のブログでは、これから読む本のご紹介を致しました。
久野和禎さんが書かれた、CEOコーチング。
今、その4分の1を読み終えたくらいですが、すでに・・
再読確定です。
ポストイットを付けながら読んでいたのですが、すでに・・
付けるのを止めました。
それほど・・
付けたい・・と思う箇所が多いのです。
まだ、読み終えていないので、こんなことを言うのはおかしいかもしれませんが、
経営者、あるいは、リーダーの皆さまは、
ぜひ、手にとって下さいませ!
めちゃくちゃお勧めです。
それでは、今日のブログです。
私は、研修講師をしています。
なので、その研修の中で、
これだけは、絶対に掴んで帰って頂きたい!
という知識を、全力でお伝えしております。
が・・
だからこそ・・
皆さまに、聞いて頂きたいことがあります。
今は、行動です。
知識では、ありません。
そして、行動の質でもありません。
圧倒的に、行動の量が大切です。
効率的に成果を上げよう!
という思考ではなく・・
兎にも角にも、行動をすること・・
を、大切にして下さい。
なぜなら・・
成果が出ていない企業に限って・・
どんな行動が効率的か・・を考えており、
行動の量が不足しています。
逆に、成果を出している企業は、
その結果ではなく、行動の量を評価しているのです。
如何でしょうか?
社員さんには、結果ではなく、行動ができているかどうかに責任を持って頂く。
まず、やる。あとで、なおす。
これだけで、社員さんの行動は、随分と増えますよ(変わりますよ)。
そして・・
結果は、それに伴って良化するはずです。
だって・・
頭で考えているのではなく、実際に、【動く(行動の量が増える)】のですから。
今回もまた、ブログ筋トレ中の文章を最後まで読んで頂きまして、誠にありがとうございました。
今後とも、どうぞ宜しくお願い致します。
ブログ筋トレVol.765-1