2022/04/20
学び
ブログ筋トレ
2021/04/07
学び
皆さま、こんにちは!ナ.イ.ス.オ.ン株式会社の四.ケ.所.秀樹です。
昨日のブログでは、学び方についての私の考えを書いてみました。
昨日のブログは、こちらです。
学びは・・重ね合わせることが大切!
経営者だけではなく、社会人になってからも学びは付きものです。
なので、働きながらも、様々な学びをしていくわけですが、その学びがバラバラだと非常に勿体ないですよね。
なぜなら、バラバラだと、知識にしかならないからです。
知識は、いざという時に、何の役にも立ちません。
だからこそ、学びを重ね合わせて、その本質を知ること。
そして、その本質を実践し、その経験を生かして智慧にすること。
学びは、ここまでやってこそ、学びです。
私は、そのように思っています。
それでは、今日のブログです。
今日は、質問からスタートします。
皆さまの、お困りごとは何ですか?
経営者の皆さまであれば、会社のお困りごとは何ですか?
しかも・・
その【ベスト3】を教えて下さいと問われたら・・
パッと、出てきますでしょうか?
まずは、ベスト3を出してみて下さいね。
では、更に続けて・・
ちなみに、お困りごとって何のことでしょうか?
私がお伺いしたいのは、お困りごとの【言葉の意味】です。
皆さまにとって、【お困りごと】って・・?
不安に思っていること?
悩んでいること?
問題だと思っていること?
課題だと思っていること?
感情?
それとも、事実・・?
書けば書くほど、分からなくなってしまいそうですよね。汗
実は・・
このように、言葉の意味が曖昧に使われている組織って、なかなか成果を出すことができません。
なので、私がお仕事をさせて頂くときは、必ず、1つひとつの言葉の定義づけをしていきます。
すごく、時間がかかるのですが・・
でも、この【語彙の統一(言葉を揃える)をする価値】って、やって頂けると分かりますが、計り知れません。
これだけで、あっという間に、どうしても越えられなかった壁を突破したという事例もあります。
問題とは?
課題とは?
報告とは?
指示とは?
指導とは?
理念とは?
テーマとは?
コンセプトとは?
他にも、まだまだありますよね。
これらの言葉の意味を、丁寧に定義づけしてみてください。
そして、その言葉を、丁寧に使うようにしてみてください。
それだけで、解決することが、数多くあることに驚かれるはずです。
ぜひ、やってみて下さいね。
今回もまた、ブログ筋トレ中の文章を最後まで読んで頂きまして、誠にありがとうございました。
今後とも、どうぞ宜しくお願い致します。
ブログ筋トレVol.731-1